第二十章人才的定向培养(第2/3 页)
书的时候，就有同学因为沉迷游戏而导致挂科太多被迫肄业的。
不过根据这几天张子凡对于袁强的观察，张子凡觉得他并非是那种没有自控能力的人，最多也就是和自己一样，偶尔上头玩个通宵之类的……
好吧，必须承认，这一代年轻人不上网，不打游戏的很少，爱玩游戏算不上什么肄业的高危因素。
肯定是有别的什么原因，但张子凡也不好多问，毕竟袁强上交给自己的简历里面，只是很简单的写着本科学历，连母校都没有提。
“刘医生，这周工作开展的怎样？”
最终张子凡还是及时开口，将袁强从刘建明喋喋不休的唠叨中解救了出来。
刘建明高兴地说道：“张主任，最近病人越来越多，生意越来越好了！”
“我们不能把病人当顾客，更不能把医疗当生意！”
张子凡严肃的说道：“这是原则问题，外面怎么样我不管，我们皓然口腔可不是一个以资本为重的诊所。”
刘建明连忙点头，道：“一时口误，一时口误！主任你放心，我也是看不惯外面那些人的做法的，我之前在一家美容医院呆了半年，天天做长桥美容冠，做得我晚上都要做噩梦了！”
“嗯，这种缺德的事情我们不能做，老老实实看病，本本分分赚钱。”
张子凡点了点头，他相信刘建明的话，毕竟这段时间两人已经很熟悉了，虽然在工作上依然保持着严肃和权威，但在私下，张子凡和刘建明已经是一起开黑的好兄弟了。
当然，与此同时刘建明的忠诚度也水涨船高，现在已经到达了78，按照系统的描述就是【非常忠诚，若无2倍以上薪资，无法被外人挖走】。
虽然还远远到不了100生死相随的忠诚，但在现代职场上，能够经受得住2倍薪资的诱惑，已经是非常了不起的成就了。
只不过张子凡也发现了，想要再提升刘建明的忠诚度已经越来越困难了。
看来忠诚度这东西也和打怪升级一样，是个先易后难的过程。
和刘建明又聊了聊几个有意思的病例，张子凡问袁医生道：“袁医生，在这里工作还习惯吗？”
袁强点点头，道：“工作氛围很好，同事之间很有爱，张主任这边我也学到了很多备牙技巧。”
张子凡知道他最后这句这是在扯淡。
因为张子凡擅长的是手术，至于备牙，自己主要靠着导
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